"BEST-AGER" - Menschen im besten Alter

»Der Großteil unserer Kundschaft ist im Alterssegment der 40- bis 70-Jährigen angesiedelt. Unsere lebenserfahrenen Best-Ager-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter finden einen besseren und überzeugenderen Zugang zu dieser Kundengruppe.«

Eva Ernst, Geschäftsführerin Stellfeld & Ernst GmbH

Urkunde

S&E - Unternehmen mit Weitblick 2010

Das Unternehmen mit Weitblick 2010 des Beschäftigungspakts Best Ager - der Beschäftigungspakt für Ältere im Revier, die Stellfeld & Ernst GmbH aus Dortmund, kann in Kürze auf eine 50-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Kein Wunder also, dass das Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Caravaning, Camping, Freizeit und Garten die Erfahrung und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 50 Jahre sehr zu schätzen weiß. Aus diesem Grund stellte der Betrieb allein im Verlauf eines Jahres neun ehemalige Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Beschäftigungspakts langfristig ein. Die neuen Beschäftigten sind heute in den verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Lager, Reinigung und Verkauf tätig und haben sich in die Unternehmensabläufe bestens eingearbeitet.

Die Stellfeld & Ernst GmbH setzt somit bewusst auf die Potenziale einer altersgemischten Belegschaft, in der ältere und jüngere Angestellte gegenseitig von ihren Kompetenzen profitieren. 41 Prozent der 170 Beschäftigten des Unternehmens sind über 50 Jahre alt. Mit seinen derzeit zwölf Auszubildenden zeigt das Unternehmen auch einen besonderen Einsatz bei der Förderung des eigenen Nachwuchses.

Das Unternehmen mit Weitblick 2010 unterstützt nicht nur die eigene Belegschaft in besonderer Weise. Im Rahmen eines langfristigen sozialen Engagements fördert die Stellfeld & Ernst GmbH den Dortmunder Verein Kinderlachen e. V., der sich insbesondere für die Hospizarbeit und die Kinderläden in der Region engagiert.

Quelle: UmW Broschüre 2010

Bildquelle: Best-Ager / BMAS

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